C’Kafka. Calvaire pour les non-juifs qui cherchent un job d’expert en Israël.

By |2018-11-02T07:56:38+00:00novembre 2nd, 2018|Categories: JOBS|
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EDITORIAL de Daniel Rouach. « Les entreprises israéliennes qui cherchent à employer des experts non juifs et israéliens pourraient avoir un peu plus de facilité et moins de bureaucratie à parcourir au cours des prochaines années ». Cette information parue dans Calcalist est selon nous un Fake.

Preuves à l’appui, IsraelValley sait que, malheureusement, un calvaire bureaucratique existera toujours, malgré de vagues promesses, autour du recrutement de non-juifs experts en Israël. Beaucoup de politiciens, souvent par pure idéologie, ont décidé de bloquer une véritable ouverture du marché du travail de haute qualité en Israël pour les non-juifs.

Selon Calcalist (1) : »Les restrictions à l’emploi de non-Israéliens hautement qualifiés sont considérées comme l’un des problèmes qui pèsent sur les entreprises opérant depuis Israël, en particulier les entreprises de haute technologie cherchant à embaucher des personnes possédant une expertise du domaine non disponible dans le vivier local de talents. En juin, le ministère israélien des Affaires sociales a formé une équipe chargée d’étudier la possibilité de supprimer certaines des lourdes restrictions à l’emploi de non-Israéliens dans le pays.

« Les changements ne seront pas applicables de la même manière à toutes les entreprises et à tous les secteurs », a déclaré le chef de l’équipe, Mordechai Elisha, à Calcalist lors d’un entretien. L’équipe s’intéresse à la réglementation mondiale pour tenter de formuler un modèle adapté aux besoins d’Israël et devrait présenter ses conclusions d’ici la fin de l’année, a déclaré Elisha.

En 2017, 12 300 permis de travail ont été délivrés à des experts non israéliens, selon les données de l’entité gouvernementale israélienne chargée de l’immigration, la Population and Immigration Authority. Sur ce nombre, 7 700 ont duré plus de 90 jours. En 2014, seuls 4 800 permis ont été délivrés, presque exclusivement pour des périodes d’emploi plus longues.

Sur l’ensemble des autorisations accordées en 2017, 46% ont été attribuées à des experts dans les domaines de la technologie, de l’industrie et de la construction, 14% à des ouvriers et 11% à des postes de direction.

L’équipe créée étudie la possibilité d’accélérer l’approbation des demandes et de supprimer le salaire minimum actuellement fixé pour les nouveaux experts de 20 000 NIS (environ 5 400 dollars), soit le double du salaire moyen local, selon plusieurs personnes qui ont parlé à Calcalist sous anonymat.

Les entreprises qui cherchent à employer des experts non israéliens dans le pays sont actuellement tenues de soumettre une candidature à l’autorité israélienne de la population et de l’immigration. Si la période d’emploi demandée est de 90 jours ou moins, une réponse doit être fournie dans un délai d’une semaine, mais souvent, le traitement des demandes prend plus de temps, réduisant ainsi la période d’emploi. La confirmation pourrait prendre des mois et rien ne garantit qu’un permis pour toute la période d’emploi demandée sera accordé, ce qui rend les processus de recrutement plus difficiles à gérer.

L’autorité met également à l’essai ses propres modifications réglementaires, après avoir publié une nouvelle procédure relative à l’emploi d’experts non israéliens. Il a lancé un projet pilote de 12 mois pour tester les nouvelles procédures en février.

Les entrepreneurs non israéliens cherchant à opérer en Israël peuvent également essayer d’obtenir un «visa d’innovation», offert par le pays. Les personnes éligibles reçoivent un permis de travail d’une durée maximale de deux ans, ou cinq ans avec un visa d’expert s’ils choisissent de créer une entreprise en Israël, et peuvent également bénéficier de l’aide de l’autorité chargée de l’innovation ».

(1) Source : calcalistech.com et alliancefr.com

 

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