Par Mickael Finkelstein
Rubrique: Distribution
Publié le 14 février 2009

Retalix vient de licencier 17 employés de plus. Elle avait déjà licencié 20 employés en janvier et 20 employés en décembre. Même si le pic de licenciements du secteur High Tech s’est produit en décembre, certaines entreprises continuent de réduire leus effectifs.

Au total, Retalix se sera séparé de 200 employés en 2008, soit 13% de ses effectifs. Tous n’ont pas été licenciés, certains employés ont simplement quitté l’entreprise et n’ont pas été remplacés.

La première vague de licenciements à Retalix a eu lieu au début de 2008 et avait touché 40 employés.

À l’époque, la compagnie avait déclaré qu’il était nécessaire de rationaliser et de devenir plus souple, notamment en matière de dépenses de R & D. La dernière vague de licenciements semble cependant être liée au ralentissement de l’activité de l’entreprise ainsi qu’à ses prévisions sur l’impact de la récession sur l’entreprise.

Pour rappel, Retalix est un fournisseur de solutions logicielles à destination des détaillants et distributeurs. Les logiciels Retalix automatisent et synchronisent les ventes avec la chaîne d’approvisionnements entre les magasins, les sièges sociaux et les entrepôts.
Le Groupe Carrefour a mis en place avec succès les solutions informatisées de Fidélisation et de Promotion éditées par Retalix.

La solution “Retalix Loyalty and Promotions” fonctionne dans plus de 217 hypermarchés de Carrefour en France, servant plus de 8 millions de clients du club de fidélité Carrefour via 13.000 bornes de vente.

Retalix dispose déjà de plus de 34.000 installations à travers 50 pays. Ses principaux clients sont les chaînes de supermarchés multinationales, les détaillants de carburant, les traiteurs et les épiciers indépendants.—

M.Frn