Par Jacques Bendelac
Rubrique: Emploi
Publié le 17 juillet 2008 à 14:25

Un ressortissant français qui exerce une activité salariée en Israël peut adhérer aux assurances volontaires de la Caisse des Français de l’Etranger (CFE).

En Israël, seul le salarié qui n’a pas le statut de « résident israélien » et qui ne bénéficie donc pas de la Sécurité sociale et médicale israélienne a intérêt à adhérer à la CFE.
La CFE couvre les risques maladie-maternité-invalidité, accidents du travail-maladies professionnelles et vieillesse. La couverture sociale de la CFE permet aux Français de conserver le bénéfice de la Sécurité sociale française pendant leur séjour à l’étranger.
La CFE couvre aussi automatiquement ses assurés et leurs ayants droit pendant leurs séjours temporaires en France d’une durée inférieure à 3 mois.

• Cotisations : leur montant est fonction de la rémunération du salarié et de son âge.
  Le salaire pris en compte pour déterminer la base de cotisations est le salaire brut résultant de l’activité à l’étranger (primes et indemnités comprises) avant les déductions sociales ou fiscales.
  Par exemple, pour un revenu inférieur à 1.788 euros par mois (10.000 shekels), la cotisation à l’assurance maladie-maternité-invalidité est de 274 euros par trimestre. Les salariés à revenu faible peuvent bénéficier de la prise en charge du tiers de la cotisation par le budget de l’action sanitaire et sociale de la CFE.

• Bénéficiaires : l’assuré ouvre droit au remboursement des soins dispensés à ses ayants droit qui sont le conjoint de l’assuré ou la personne qui vit maritalement avec lui et les enfants à charge scolarisés jusqu’à 20 ans.

• Prestations maladie : les soins remboursés par la CFE comprennent les frais médicaux, chirurgicaux, hospitaliers, dentaires, d’optique et de laboratoire payés par l’assuré, pour lui-même et ses ayants droit ; ils sont remboursés sur la base des frais réels et dans la limite des tarifs et des taux pratiqués en métropole. Les frais pharmaceutiques sont remboursés à 65% des frais réels, mais dans la limite du coût d’un traitement identique en France.

• Hospitalisation : en cas d’hospitalisation, l’assuré doit faire l’avance des frais, sauf s’il est hospitalisé dans un des établissements de soins avec lesquels la CFE a passé une convention de tiers payant.
  En Israël, la CFE ne dispose pas d’hôpitaux conventionnés, ce qui oblige le malade à faire l’avance des frais.

• Invalidité : une pension d’invalidité peut être accordée si l’assuré a moins de 60 ans à la date de la demande, présente une capacité de travail réduite des deux tiers au moins et justifie d’une perte effective de salaire.

Conseils pratiques :

Pour adhérer à la CFE, Il vous suffit de remplir un bulletin individuel d’adhésion que l’on peut télécharger sur le site Internet de la caisse (www.cfe.fr), d’y joindre les documents exigés et d’envoyer le tout à : CFE, 160 rue des Meuniers, BP 100, 77950 Rubelles, France.
Dès enregistrement de l’adhésion, le nouvel adhérent reçoit une notification précisant les risques auxquels il a souscrit. De plus, un code confidentiel est attribué pour accéder au dossier depuis le site Internet ou le serveur vocal (01 64 71 70 00).
Le règlement des cotisations peut se faire de France ou de l’étranger, par prélèvement automatique ou chèque bancaire.—

Extrait du “Guide des Stages et Emplois en Israël” de Jacques Bendelac, Edition IsraelValley, 2008, bientôt disponible.