Par Jacques Bendelac
Rubrique: Emploi
Publié le 15 juillet 2008 à 13:29

Le Ministère israélien de l’Intégration accorde aux immigrants (« olim ») une gamme de services pouvant faciliter leur intégration sur le marché de l’emploi. Ces services comprennent :

• un oulpan d’hébreu et des cours professionnels ;
• l’organisation et le financement de cours de préparation aux examens de certification et de qualification pour les membres des professions particulières ;
• des cours de recyclage et de formation professionnelle ;
• le financement des études dans des cours privés ;
• une allocation de subsistance pour les olim qui se trouvent dans la première année de leur alya et qui sont au chômage, qui cherchent un travail, ou qui suivent des cours reconnus ;
• un centre d’orientation professionnelle pour olim qui ne travaillent pas dans leur profession ou qui travaillent dans un domaine proche de leur profession.

Le Centre d’Intégration Professionnelle pour Immigrants a été créé dans le but d’aider les immigrants à trouver un emploi correspondant à leurs qualifications professionnelles.

Le centre s’adresse aux immigrants qui répondent aux critères suivants : résider en Israël depuis moins de 10 ans, posséder un niveau minimal d’hébreu, avoir réalisé des tests professionnels et être intéressé par l’orientation et l’insertion professionnelles.
Le centre propose des services variés dans le domaine de l’emploi, comme :

• l’aide à la recherche d’emploi par des coordinateurs d’emploi ;
• des stages de recherche d’emploi et des conseils par des conseillers professionnels (travail sur CV, préparation à l’entretien d’embauche, etc.) ;
• des cours d’informatique/bureautique en hébreu ;
• un oulpan professionnel orienté vers les termes et les thèmes du monde du travail ;
• un accompagnement individuel dans les démarches de recherche d’emploi.

Par ailleurs, le Ministère de l’Intégration apporte une aide aux employeurs en finançant le salaire du nouvel immigrant pour une période déterminée.
L’objectif de cette aide est de faciliter l’emploi des olim afin que l’employeur s’engage à maintenir l’emploi du nouvel immigrant et, en cas de besoin, à lui fournir une formation.
Cette aide est accordée aussi bien aux olim – jusqu’à 10 ans à compter du jour de leur alya – qu’aux Israéliens de l’étranger qui sont revenus vivre en Israël – jusqu’à 24 mois à compter du jour où ils sont revenus en Israël.
Le montant de la participation au salaire du nouvel immigrant n’est pas précisé par le Ministère de l’Intégration ; le calcul prend en compte différents critères comme le type de l’employeur, le lieu géographique de travail, le statut du salarié, l’âge de l’immigrant et le salaire versé par l’employeur.

De même, le département emploi du ministère accorde aux Israéliens expatriés à l’étranger et qui reviennent en Israël (« Toshavim hozrim ») des services et avantages divers comme :

• des chèques études pour financer jusqu’à 80% du coût des cours de reconversion ;
• la prise en charge d’une partie du salaire durant les premiers mois de travail ;
• les services d’orientation professionnelle et recherche d’un emploi.

Extrait du “Guide des Stages et Emplois en Israël” de Jacques Bendelac, Edition IsraelValley, 2008, bientôt disponible.—